上栗县检察院在办案中发现上栗县工程建筑行业在招用人员过程中存在被不法分子假借民族习惯提出用餐要求刁难并通过实施“软暴力”敲诈勒索钱财的风险。案件承办人员积极履职，通过审查案卷材料、讯问犯罪嫌疑人、询问当事人、现场走访、听取意见等方式，全面深入分析犯罪原因，向劳动监察行政主管部门发出检察建议书,就依法规范全县建筑企业用工、防范用工风险提出具体措施建议。 

　　收到检察建议后,劳动监察行政主管部门高度重视，从以下三个方面开展整改工作：一是联合县住建局、产业园管委会等有关部门，加大对建筑领域的日常巡查力度，严厉打击不法分子的违法行为。二是通过线上线下收集建筑企业实施的就业歧视线索，及时查处，迅速反馈。 三是在该县所有的在建项目施工现场发出风险提示单，并悬挂横幅、发放宣传资料。

　　上栗县检察院对此次整改的过程进行了跟踪监督,确保此次整改取得实效，促进和谐劳动关系的构建，为经济发展营造和谐稳定的社会环境。