2018年5月，县委、县政府聚焦“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题，在全县范围内开展为期一年的作风建设“大学习大整治大落实”活动以来，上栗县检察院党组迅速组织学习县委县政府关于活动的实施方案，结合本院实际，成立领导小组，以栗检发[2018]36号文件制定下发本院落实方案，扎实开展各项工作。现将有关情况总结如下：
一、开展大学习活动，切实提升思想认识。
1、由院机关党支部、政治部于2018年6月组织开展了上党课、“我的政治生日”、参观桐木红色文化馆、瞻仰革命烈士纪念碑、重温入党誓词、红色家书诵读比赛等活动，强化理想信念教育，使全体干警更加自觉地牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、通过党组会，中心学习组，“三会一课”等形式，迅速传达学习习近平总书记关于作风建设的系列重要论述及全省、全市作风建设工作会议精神，撰写了心得体会，增强了加强作风建设的政治自觉性。
3、由院机关党支部于2018年7月组织召开了作风建设专题组织生活会。在充分学习和征求意见的基础上，全体党员干警对照“四风”问题特别是形式主义、官僚主义十种表现，聚集““怕、慢、假、庸、散”五个方面的突出问题，深入开展自查自纠，严肃开展批评与自我批评，并针对查找的问题建立台账，逐项抓好整改落实。
4、通过优化党小组设置，全面提升机关党建工作质效。针对以业务条线划分党小组开展党内活动，有时与业务工作相冲突等问题，调整了党小组组长和党小组划分方式，由支委委员兼任党小组组长，在保证每个党小组均有党组成员、支委委员的基础上，随机组队。把不同业务部门的党员划分在一个党小组，相同业务部门的党员不全在一个党小组，各党小组的活动错时开展，做到党建业务两不误，两促进。推进了“两学一做”常态化、制度化。
5、借助内网、微信工作群等平台，发挥党支部战斗堡垒作用，运用典型案例通报，观看廉政专题片，进行任前谈话等措施，开展了常态化纪律教育，让党员干部知敬畏，存戒惧、守底线。
6、开展重大事项报告和谈心谈话。借鉴县级以上领导干部重大事项报告制度，统一设计印制本院干警重大事项报告表，要求38名干警如实填写上交，并根据干警思想工作动态，干警开展经常性的谈心谈话活动。
7、加强了对检察内外网、“两微一端”的管理监督，持续深入查删“周永康、苏荣”以及被查处的本地原领导干部不良信息，做到了坚决彻底，正本清源。
二、开展大整治活动，切实提升发展效能。
1、严肃整治“四风”特别是形式主义、官僚主义。认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设重要批示精神。重点纠正了爱惜羽毛、回避问题、慵懒无为，以及不作为，乱作为冷硬横推问题。着力整治了学用结合不够紧密，文风会风转变不够有力，调查研究不够深入，部署多抓落实不够等形式主义问题。以及个别党员干部民主集中制落实不够，担当精神不足，服务基层意识不强，维护群众利益不到位等官僚主义问题。严格执行了人脸识别和工作网络考勤制度、请销假审批制度，对科级以下干部的出国（境）证件进行集中收管等。
2、严格落实中央八项规定精神。严格执行《最高检贯彻落实<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>实施办法》《高检院禁酒令》《县委办县政府办关于深入贯彻中央八项规定精神进一步改进作风的若干意见》等制度规定和文件精神，进一步规范和完善了“三公经费”、工会经费管理使用，规范食堂管理运行，严格执行办公用房配备标准。对超标的十间办公用房进行了统一整改，对重复发放的津贴、节假日值班费进行了清退。
3、持续开展监督检查。在干警中开展经常性的党风廉政建设教育，逢会必讲、逢会必学党风廉政建设的有关文件以及典型案件通报，在微信工作群中每周必发相关通知通报，对全体干警进行警示提醒，每月必组织机关作风效能和检务工作专项督察，节假日期间必进行督查，抓早抓小，坚持把纪律和规矩挺在前面。
4、按照《上栗县人民检察院关于开展案件质量评查工作的通知》安排，深入开展案件质量评查，加强对案件质量评查结果的运用。加强案件动态管理和运行监督，开展司法规范化检查，规范涉案财物管理，持续改进司法作风。对业务数据填录错误口头提醒35次，发出流程监控6次，对内网案件信息填写不规范且被上级院指出的2名干警，进行了通报批评，取消其评先资格，并记入司法档案。
5、进一步优化绩效管理考核制度机制，加大机关绩效考核力度，拉大四个等次的奖金发放系数差距，奖优惩劣、奖勤罚懒，防止干与不干一个样、干好干坏一个样。根据绩效考核结果，建好了检察人员司法档案。
6、严格执行“三规定一办法一通知”，纪检组每季度对执行情况进行监督检查。
三、开展大落实活动，切实提升工作成效
1、通过督促检查、签字背书、述职述廉、责任约谈等方式，压实了全面从严治党治检责任，落实了党风廉政建设有关会议精神，抓好县委专题约谈反馈问题的整改落实。
2、坚持正确选人用人导向。突出政治标准任用干部，认真落实《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，始终坚持把习近平总书记的20字好干部标准和“忠诚、干净、担当”要求，为干事创业有主动性、积极性、创造性的干警提供平台，为政治过硬、本领高强、业绩突出的干警提供舞台。共调整中层干部职务6人次，推荐到市院挂职锻炼2人次，推荐职级职务并行提拔5人次。
3、营造敢于担当的良好氛围。认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，鼓励干部积极作为、勇于担当，切实为担当者担当、为负责者负责，最大限度地保护和调动广大干部的主动性、积极性和创造性。今年5月，结合本院制定实施的“三年腾飞”计划，对一年来为本院争得荣誉的两个科室和17名干警进行了表彰奖励。
4、扎实做好群众工作，提升群众满意度。加强了与挂点企业、扶贫点的联系，开展了三次“检察开放日”活动，听取人大代表、政协委员、人民监督员的意见建议，深化法律文书说理、以案释法工作，热情对待案件当事人和来电来访群众，融洽检群关系，争取人民群众对检察工作的更大支持和理解。
5、加大作风建设宣传力度。建立“作风建设”专栏，制作活动宣传展板，在电子显示屏播出宣传标语，充分利用“两微一端”等新媒体，宣传作风建设有关纪律要求，做好正面舆论引导和反面典型曝光，为作风建设营造良好氛围。
6、依法依规从严问责。对于“四风”问题特别是形式主义、官僚主义10种表现和“怕、慢、假、庸、散”5个方面问题对照查摆不实、整改不力的，或者顶风违反作风建设有关纪律要求的，将严肃追责问责。坚持问责上追一级，出现作风方面问题，除追究当事人责任外，要严肃追究相关领导的责任。
上栗县检察院在作风建设“大学习大整治大落实”活动开展一年来，上栗县检察院领导班子主动担作为，以加强和改进作风的实际行动为全体检察干警树起标杆，带领全院干警求真务实，真抓实干，促进了各项工作提升进位。2018年以来，上栗县检察院在全市检察系统目标管理考评中名列前茅。公诉工作、刑事执行检察工作均名列全市第一，“扫黑除恶”专项斗争被推选为全省检察机关先进单位，党组书记、检察长周波同志的调研论文获全省二等奖，党组成员、政治部主任吴贤兵同志在面向全国举办的“探花故里、栗水清风”廉政诗词楹联大赛中获二等奖。为建设“经济强县、文化名县、宜居美县”作出了应有的贡献。
2019年6月17日
