为总结2023年工作、理清2024年工作思路，同时倾听青年干警的想法，进一步激发青年干警的工作热情，1月8日，上栗县检察院召开工作务虚会暨青年干警座谈会。全院干警、书记员齐聚一堂，共话2023年的收获与遗憾以及对2024年的规划。

会上，领导班子成员和部门负责人就2023年工作存在的问题及2024年工作思路依次发言，35岁以下青年干警及书记员代表也围绕自身工作职责畅谈2023年感想以及2024年的工作规划和意见建议，院党组书记、代检察长郭莉萍进行总结讲话。

会议对2024年的工作提出以下要求：

一是要“知足、知不足、不知足”，复盘过往，激昂“勇争先”的斗志。要“知足”于拥有平和安稳的生活和健康的体魄，以更加积极乐观的心态面对工作；“知不足”于过去一年工作的短板弱项，进一步明确进步的空间和方向；“不知足”于2023年取得的小成绩，在新的一年锚定更大的目标奋勇前进。2024年要在全面复盘2023年工作的基础上，坚守“知足”的涵养、“知不足”的勇气和“不知足”的品质，充满信心、下定决心、保持从容，以满格的“电力”争先创优。

二是要“强谋划、强管理、强落实”，稳扎稳打，交出“走前列”的答卷。要结合实际拟定工作任务和工作计划，树牢“谋定而后动”的理念，做到“强谋划”，不蛮干、不慢干、不乱干，确保年初制定的计划和目标能够实现。要坚持“强管理”，把“三个善于”（即善于从法律条文中深刻领悟法治精神，善于从纷繁复杂的监督案件中准确把握实质法律关系，善于统筹法理情的有机统一）融入案件办理当中，加强对业务尤其是对案件质量的管理，并强化对队伍的管理、对纪律作风的管理，将其作为重点任务来抓。同时，2024年将在全院开展“效率年”活动，要把“强落实”作为2024年工作的主旋律，沿着既定的目标和路线加强管理、狠抓落实，推进工作面貌翻新、工作质效进步、工作业绩走前列。

三是要“敢斗争、敢担当、敢突破”，激发活力，锻造“善作为”的队伍。要“敢斗争”，敢于同重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾作斗争，以持之以恒的奋斗姿态和艺术高超的本领同业务顽疾、工作短板作斗争。要“敢担当”，全体栗检人尤其是青年干警，要将职责使命稳扛肩头，担负起时代赋予的光荣使命，以“时不我待、只争朝夕、勇立潮头”的历史担当直面问题、解决问题、破解难题。要“敢突破”，敢于突破“舒适圈”，努力攀登事业高峰；敢于突破经验主义，创新方式方法；敢于突破固有思维、点燃工作激情，开创工作新局面。

会议最后对青年干警提出希冀，希望青年干警高扬“敢教日月换新天”的担当精神；饱含“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的职业情怀；坚守“一片冰心在玉壶”的品质。在新的一年砥砺奋进，勇毅前行，为奋力谱写中国式现代化上栗建设新篇章积极贡献检察力量。