上栗县检察院以检察工作“质量建设年”为契机，积极更新理念、拓宽思路，对照“稳进、落实、提升”要求，细化工作举措，凝心聚力答好“质量建设年”新答卷。今年1-8月，该院业务综合质效由2021年全省基层检察院第103位提升至全省第3位，上半年群众满意度100%，由去年同期全省检察机关第61位提升至全省第2位，实现办案质效和群众满意度双提升。

　　一是紧抓思想转变，增强争先创优意识

  　

　　该院坚持“跳出上栗看上栗”，认真比对全省其他基层院情况，按照“既不好高骛远、又跳起来摘桃子”的原则，选取了本市安源区检察院和抚州市乐安县检察院作为赶超目标，检察长带队前往湖南长沙、浏阳等地检察机关实地考察，学习先进经验。

 

       　　

　　为增强全院争先创优意识，通过谈心谈话、政治家访、老干部与青年干警座谈会、系列工会活动等形式，营造人心思进的氛围。注重发挥先进典型的榜样作用，激励干警有赛必参、有奖必争，激励干警干事创业。今年上半年，该院获得省级奖项5个。

　　二是紧扣中心大局，提升检察服务质效

  　　

　　聚焦为党的二十大胜利召开创造安全稳定的社会环境，今年共批捕涉恶犯罪嫌疑人3人，依法提起公诉的一起跨省以打工为幌子利用回民身份对30个建筑工地实施敲诈勒索犯罪的涉恶犯罪集团案件获法院有罪判决，并督促治理该案反映的建筑行业用工风险、平等就业等问题。与县工商联会签意见，细化17条举措，服务保障发展和改革双“一号工程”。

  

      　　

　　用心办好群众身边小案，建立听证员库，今年1-8月举行检察听证50场，同比上升455.6%；创新开展“屋场贴心会”、巡回公开听证，把“检察院”搬到群众家门口，让检察多跑腿、群众少跑路。

　　三是紧盯核心业务，做强法律监督主业

　　深刻汲取去年业务质效落后的教训，按照“上半年扩面增量，下半年提质增效”的思路，高度重视业务数据，确定一名专职检委专管案管业务，对业务指标、案件质量、“案-访比”一周一督、半月一析、一月一晒，问题落实到人、到案，着力补短板、强弱项。发挥侦查监督与协作配合办公室作用，建立检察官分片联系派出所机制，共同把好案件质量关，不断提升检察监督质效。

 

　　四是紧压责任落实，建设素能过硬队伍

　　该院坚持把队伍建设作为检察事业科学健康发展的基础性工作，将分（协）管刑检的2名院领导办案系数从0.3调整为1.0，调整班子成员5人次，平均年龄从47岁下降到42岁，通过谈心谈话弥合分歧，最大限度激发班子积极性，提升队伍凝聚力战斗力。今年1-8月入额院领导办案187件，占案件总数的27.26%。建立“骨干带新人”培养机制，与政法各家开展同堂培训，同安源区检察院搭建交流学习平台，加速年轻干警成长成才。完善党组议事规则等20余项内部管理制度，形成办公室、政治部分工督办机制，制定综合正负履职清单、明确加减分项目，将重点难点薄弱点工作任务突出考核应用，考核结果与干警的评先评优、提拔晋升挂钩，激发干警创优争先内生动力。